Podle platného zákona o zaměstnanosti má každý zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnat nejméně 4 % osob se zdravotním postižením. Za nesplnění této solidární povinnosti je nutné uhradit odvod (za rok 2015 částku 62 946 Kč za jednoho zaměstnance se zdravotním postižením).
Alternativou zaměstnání OZP je tzv. náhradní plnění povinného podílu ve smyslu § 81 zákona č. 435/2004 Sb.,
Naši zákazníci mají na základě uzavření rezervační smlouvy možnost odpočtu náhradního plnění ZPS podle novely § 81 zákona 435/2004Sb. o zaměstnanosti, protože jsme zaměstnavatelem s více než 50 % OZP.
Pro možnost náhradního plnění nás kontaktujte:
Alena Kačírková
tel.: 777 112 105
e-mail: kacirkova@czfchomutov.cz